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6月19日，公司在調(diào)度會(huì)議室召開(kāi)集中整治違規(guī)吃喝專項(xiàng)檢查情況反饋暨警示教育工作會(huì)議。包鋼集團(tuán)紀(jì)委常委、北方稀土黨委委員、紀(jì)委書記王富強(qiáng)，公司黨委書記、董事長(zhǎng)齊廣和出席會(huì)議并作重要講話。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各單位主要負(fù)責(zé)人及紀(jì)委工作人員參會(huì)。

會(huì)上，王富強(qiáng)結(jié)合近期查處的違規(guī)吃喝典型案例，對(duì)全體黨員干部開(kāi)展集體廉政談話，并提出三點(diǎn)要求。一是深化思想認(rèn)識(shí)，筑牢思想防線，全體黨員干部要深刻領(lǐng)會(huì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神實(shí)質(zhì)，清醒認(rèn)識(shí)違規(guī)吃喝敗壞風(fēng)氣、滋生腐敗的嚴(yán)重危害，堅(jiān)決摒棄“不適應(yīng)”心態(tài)，從思想根源上轉(zhuǎn)變作風(fēng)。二是嚴(yán)守紀(jì)律底線，強(qiáng)化自我約束，全體黨員干部必須嚴(yán)格自律，堅(jiān)決抵制各類違規(guī)宴請(qǐng)，特別是“服務(wù)對(duì)象宴請(qǐng)”、“可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的下級(jí)宴請(qǐng)”等行為，嚴(yán)格遵守 違規(guī)飲酒等禁令性規(guī)定，做到令行禁止。三是壓實(shí)主體責(zé)任，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”要切實(shí)扛牢第一責(zé)任人職責(zé)，班子成員要認(rèn)真履行分管責(zé)任，做到管好自身、帶好隊(duì)伍、抓好監(jiān)管，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的責(zé)任鏈條。全體干部要作風(fēng)過(guò)硬、以上率下，維護(hù)良好干群關(guān)系，弘揚(yáng)吃苦耐勞精神，正確引導(dǎo)職工隊(duì)伍，培育向上向善的良好氛圍。

齊廣和代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子作表態(tài)發(fā)言。一是提高思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，持續(xù)推進(jìn)用身邊事教育身邊人警示教育工作，確保中央八項(xiàng)規(guī)定要求及典型案例警示教育在基層得到全面貫徹落實(shí)，切實(shí)增強(qiáng)全體干部職工的紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)。二是扛牢主體責(zé)任，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，嚴(yán)格部署違規(guī)吃喝專項(xiàng)檢查工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化工作落實(shí)，確保專項(xiàng)檢查取得實(shí)效。三是聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)，完善制度機(jī)制，以檢查為契機(jī)，系統(tǒng)梳理日常監(jiān)督與專項(xiàng)檢查中暴露的短板弱項(xiàng)，重點(diǎn)圍繞審批流程、財(cái)務(wù)憑證管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，及時(shí)修訂完善相關(guān)制度，并建立健全長(zhǎng)效跟蹤問(wèn)效機(jī)制。四是加強(qiáng)監(jiān)督管理，形成長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)違規(guī)吃喝問(wèn)題保持高壓態(tài)勢(shì)，開(kāi)展常態(tài)化專項(xiàng)整治，堅(jiān)持零容忍態(tài)度，緊盯“四風(fēng)”隱形變異新動(dòng)向，同時(shí)，將專項(xiàng)整治與日常監(jiān)督、巡察工作有機(jī)結(jié)合，構(gòu)建全方位、多層次的監(jiān)督體系。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要將會(huì)議精神落實(shí)與傳承黨的優(yōu)良作風(fēng)緊密結(jié)合，在實(shí)踐中形成協(xié)同效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)1+1>2效果，切實(shí)將學(xué)習(xí)警示教育的成果轉(zhuǎn)化為提升內(nèi)部管理效能、推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。